一、集团简介

中国铝业集团有限公司（简称中铝集团）成立于 2001 年，是中央管理的国有重要骨干企业和国有资本投资公司试点企业，承担着打造全球有色金属产业排头兵、国家战略性矿产资源和先进材料保障主力军、行业创新和绿色发展引领者的重要使命。产业链涉及铝、铜、铅、锌、镓、锗等 20 余种有色金属元素，主营业务遍布全球 20 多个国家和地区，2008 年以来连续跻身世界 500 强行列，是英国力拓集团最大单一股东。主营的氧化铝、电解铝、精细氧化铝、高纯铝、铝用阳极产能全球领先，铜综合实力位列国内第一梯队，铅、锌综合实力国内领先，锗、镓金属产量国内第一。拥有中国铝业、云南铜业、中铝国际、云铝股份、驰宏锌锗、银星能源等 6 家上市公司，形成了铝、铜、高端制造、工程技术、资产经营、产业金融、环保节能、智能科技、海外发展等有色金属领域多元化发展格局。

二、我们提供

（一）全面的薪酬福利体系

基本工资、绩效工资、津补贴、六险二金、带薪休假、差旅补贴、人才津补贴、定期体检、工会慰问、团队建设、节日活动。

（二）完善的激励体制机制

股权激励、科技型企业分红激励、超额利润分享激励、科技成果转化激励、科技研发项目激励。

（三）多元的职业晋升通道

建立健全管理、科技、技能三类人才职业发展通道，为人才提供广阔发展空间。

管理人才职业通道：基层员工到企业高管。

科技人才职业通道：建立以 “首席科学家、首席专家” 为统领的 “四层七级” 科技人才技术职务体系。技术职务从低到高为四级研究员或四级（支持）工程师到首席科学家。

技能人才职业通道：建立以 “首席技师” 领衔的 “五级技师” 技能职务体系。技能职务从低到高为三级技师到首席技师。

四）丰富的职业培训资源

年轻干部培养计划、科技领军人才培养计划、青年科技人才培养计划、技能人才培养计划、国际化人才培养计划等。

（具体根据用人单位及所在城市确定）

三、招聘企业

中国铝业集团有限公司、中国铝业股份有限公司、中铝资产经营管理有限公司、中铝资本控股有限公司、云南铝业股份有限公司、宁夏银星能源股份有限公司、包头铝业有限公司、中铝宁夏能源集团有限公司、广西华昇新材料有限公司、云南驰宏锌锗股份有限公司、昆明冶金研究院有限公司、西南铝业（集团）有限责任公司、东北轻合金有限责任公司、中铝瑞闽股份有限公司、长沙有色冶金设计研究院有限公司、沈阳铝镁设计研究院有限公司、中铝（雄安）矿业有限责任公司、中铝环保节能集团有限公司、中铝智能科技发展有限公司、中铝科学技术研究院有限公司、西藏金龙矿业有限公司…… 等 99 家子分公司。

四、招聘岗位及需求专业

招聘经营管理岗、科研技术岗、生产操作岗等 350 多个岗位，招聘需求专业包括但不限于：

材料加工类、采矿勘查类、有色冶金类、能源动力类、人工智能类、数据管理类、工程建筑类、水利水电类、机械工程类、电气工程类、环保化学类、新闻传媒类、企业管理类、财务管理类、法学审计类、国际贸易类。

（具体岗位及要求见应聘方式）

五、招聘对象

2025 届境内外高校应届毕业生。

境内院校：全国普通高等院校统招 2025 届毕业生，2025 年 1 月至 7 月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

境外院校：回国（境）后初次就业，2024 年 9 月至 2025 年 7 月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

对 2025 届毕业的、所学专业与集团主业密切相关的优秀博士研究生，中铝集团将积极吸纳、重点关注。

六、基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。

（三）责任心、事业心强；学习能力强，积极向上；具有较强的团队合作意识。

（四）符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。

（五）身体健康。

七、招聘程序

采取自愿报名、资格审查、笔试面试、办理接收等程序进行。

（一）报名

报名方式：本次招聘委托第三方机构（国聘招聘平台）协助开展，PC 端简历投递网址：https://chinalco.iguopin.com/job-campus，移动端扫描二维码投递简历：

报名时间：2024 年 11 月 8 日 - 2025 年 6 月 30 日（具体时间以报名岗位所在用人单位确定的时间为准）。

（二）资格审查

根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，由用人单位根据报考岗位的资格条件进行资格审查，确定进入笔试入围人员。

（三）笔试面试

笔试、面试时间及具体事宜以用人单位通知为准。

（四）提出录用建议

用人单位根据应聘人员笔试、面试成绩，根据综合排名情况提出各岗位拟录用人员建议名单。

（五）考察

用人单位核查学生的档案，了解学生在校期间的学科成绩、社团或学生会任职、入党情况等。

（六）体检

用人单位通知拟录用人员进行体检。放弃体检或体检不合格者不予录用。如出现空缺，可根据综合成绩从高到低的顺序依次递补人员体检。

（七）确定人选

用人单位结合相关岗位拟录用人员考察及体检情况，履行有关决策程序确定拟录用人选。

（八）办理录用手续

拟录用人员经公示无异议的，用人单位办理录用相关手续。入职后如发现违反工作纪律、违背诚信原则的情形，对相关人员将予以辞退。

八、注意事项

（一）本次招聘由中铝集团人力资源部（组织部）统一组织，委托第三方机构和用人单位共同开展。笔试、面试等时间将通过电话、短信或电子邮件等方式另行通知。

（二）招聘过程中如有违反招聘纪律等有关规定的，一律取消录用资格。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员要对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。